原标题：怎样写东莞广告公司企业文化策划方案

        作为一个广告公司的主管，其实很容易就能知道自己公司在业界的口碑，企业文化策划方案只要听听电梯间的谈论或是看看小道传言。然而绝大多数广告公司对此视而不见，听而不闻，可能根本就是害怕听到。

        最好的员工就是那些为自己公司感到自豪的员工。他们了解公司的价值和目标，并为之鼓舞。他们对自己的工作感到兴奋，他们感到自己的重要性，也觉得取得公平的报酬，因此产生了一种归属感从而产生对公司的忠诚。

        什么是我们的文化？公司内部是否有人熟悉公司文化并努力传播它？多久我们会审查一下我们的公司文化？我们会聆听雇员中的小道传闻吗？现在，很多广告公司只是无所事事地坐在那里，等着网站人才回潮。但他们应该知道，只有建立和发展了一个好的吸引人的公司文化和环境，才可以吸引到和保留住业界为数不多的真正的精英分子。

　     在当今市场经济日趋完善，企业间的竞争愈演愈烈，新技术和新思想不断革新的全球经济一体化的社会；如何才能让自己的企业更具竞争优势，基业常青是每个企业所面临的最主要的问题；本文所探讨的就是企业在市场品牌营销与企业文化之间的关系和内涵，以及与企业密切相关的企业战略，管理思想和市场经济这个大环境下，让企业更具活力，更能把握市场的变化。www.dgtianjiao.cn

        企业有关企业文化策划方案方面的全通的了解后才可以更深入的写出关于这个企业的企业文化发展史、演变史、进程史、贯穿内容、中心、结构等等太多，企业文化贯穿整个企业的本身价值和意义，一个不怎么正规发展的公司，开个几十年也不一定有它的企业文化，想做企业文化的企业不会让一个刚入公司的人写的，给你面试的人，敢说他不怎么样，也没有公司起步就要建立自己的企业文化的。